Carbon Accounting Management Platform Benchmark…
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Rue du Président Carnot 3, 69002 Lyon, France
Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.
Au sein de l’équipe Ressources Humaines, composée de 8 personnes à Paris et à Lyon, rattachée à la DRH France, vous êtes accompagné(e) au quotidien par une tutrice chargée de RH expérimentée et intervenez sur des missions variées qui pourront être complétées tout au long de votre stage :
Pour toutes nos BUs :
Onboarding :
Administration du personnel :
Suivi RH d'une BU de A à Z :
En binôme avec votre tutrice, vous découvrirez le rôle HR business partner pour cette BU :
Cette liste de missions pourra évoluer selon les souhaits et capacités d’évolution de la personne.
Vous suivez une formation BAC+3/5 en RH, en gestion, administration, ou management, et recherchez un stage.
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et du service client ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?
Stage à pourvoir sur le 1er trimestre 2025
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.