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Consultant - Product Owner

Rue Saint-Paul Ouest 294, H2Y 2A3 Montréal, Canada

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Company description

Pionnier du Consulting 4.0, SIA réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Avec 3 000 consultants dans 21 pays. 

SIA est présent au Canada avec un bureau situé à Montréal. Depuis son ouverture, ce bureau a connu une forte croissance, soutenue par sa capacité à construire des relations durables avec ses clients et à trouver des moyens novateurs de leur proposer des résultats tangibles. 

Job description

SIA recherche un(e) Product Owner / Product Manager pour rejoindre son bureau de Montréal. 

En tant que Product Owner, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projet et les parties prenantes de nos clients pour les accompagner dans la définition, priorisation et livraison de leurs solutions. Vous serez garant(e) de la vision produit et de son alignement avec les objectifs stratégiques de nos clients. 

Vos missions principales incluront : 

  • Piloter l’évolution d’un produit numérique en tenant compte des besoins des utilisateurs et des objectifs stratégiques. 

  • Collaborer avec les parties prenantes pour définir la roadmap et assurer une gestion efficace du backlog. 

  • Prioriser les fonctionnalités et arbitrer les décisions produit en fonction des impacts affaires, utilisateurs et technologiques. 

  • Participer à l’animation des cérémonies Agile et à la coordination des équipes de développement. 

  • Identifier, analyser et gérer les impacts organisationnels liés aux évolutions produit. 

  • Assurer un suivi des performances du produit et proposer des axes d'amélioration. 

  • Faciliter la communication entre les équipes et favoriser l’intelligence collective pour une prise de décision efficace. 

  • Accompagner les clients dans leur transformation numérique en assurant une adoption optimale des solutions mises en place. 

Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants : 

  • Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptage des innovations et enjeux clients actuels, 

  • La contribution aux activités de publications (articles, études, etc.) et de formations internes et externes, 

  • Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales. 

Qualifications

  • Diplômé(e) d’une formation universitaire en administration, ingénierie, ou domaine connexe. 

  • 2 à 6 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Product Manager. 

  • Expérience confirmée en environnement Agile. 

  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des profils variés. 

  • Capacité à naviguer dans un environnement complexe et en constante évolution. 

  • Sens de l’écoute et capacité à comprendre et synthétiser les besoins des différentes parties prenantes. 

  • Intérêt marqué pour l’intelligence collective et les dynamiques collaboratives. 

  • Expériences en facilitation d’ateliers,  co-création en équipe produit et recherche utilisateur sont fortement souhaitées, 

  • Expérience dans un contexte municipal/gouvernemental et/ou startup est un atout. 

  • Certification Scrum Master ou Product Owner (CSM, CSPO, SAFe) est un plus. 

  • Billinguisme requis.

Additional information

Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria. 

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions, sont basés uniquement sur les performances, les compétences et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise. 

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant et innovant ? Rejoignez-nous ! 

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs. 

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