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Consulting
Consultant(e) junior en Efficacité Collective
22 Rue de Marignan, 75008 Paris, France
Company description
Expert de l’humain en entreprise, le cabinet USIDE accompagne depuis plus de 30 ans les dirigeants dans la conduite des transformations de leurs entreprises. Des centaines d’entreprises de tous secteurs d’activités font confiance à nos consultants pour développer l’efficacité collective et le bien-être au travail.
Notre équipe pluridisciplinaire conjugue des profils venant du monde de l’entreprise (anciens membres de Codir), des experts du conseil ou de la fonction RH, des psychologues et des sociologues. Les méthodes d’accompagnement du changement du cabinet s’appuient sur une approche scientifique rigoureuse, une recherche d’innovation continue, et une réflexion permanente retranscrite dans une dizaine d’ouvrages dont « Le manager est un psy », ouvrage de référence pour les dirigeants en France, ou encore « Stress.fr ».
Job description
Nous recherchons un(e) consultant(e) junior pour renforcer le Pôle Efficacité Collective du cabinet. La mission de ce Pôle est d’accompagner les dirigeants et leurs équipes à faire évoluer les modes de management et les relations humaines dans le cadre de leur quotidien et/ou de leur transformation* dans un double souci d’efficacité et de bien-être. Il s’agit d’aider les équipes dirigeantes à avoir une vision claire et partagée de leurs enjeux, des modes de fonctionnement collectifs à privilégier, et des comportements attendus de chacun pour réaliser leur ambition.
*gestion de crise, nouvelle orientation stratégique, changement de modèle opérationnel, fusion/acquisition, etc.
Sous la supervision de 2 directrices de mission de l’équipe, vos missions sont les suivantes :
1/ Optimisation du fonctionnement du Pôle Efficacité Collective
- Aider à la structuration d’un dispositif de knowledge management
- Contribuer à synthétiser et promouvoir le savoir-faire du pôle sous forme d’offres « produit »
- Piloter les ateliers de co construction avec nos partenaires pour créer des outils d’animation et formaliser les inputs de ces ateliers
- Rationaliser et enrichir les différentes bases de données existantes : interventions clients, événements commerciaux, CRM…
- Organiser des ateliers de montée en compétences en interne sur la base des éléments mentionnés ci-dessus
2/ Intervention auprès de nos clients dans le cadre de missions de conseil
- Participer aux briefs clients et à l’ingénierie des missions
- Rédiger des supports, tutoriels, questionnaires, etc.
- Assurer le suivi des interventions clients (prise de notes, comptes rendus, analyse, synthèse, recommandations, plan d’actions)
- Co animer des séquences choisies dans le cadre de séminaires ou de formations
3/ Développement commercial
- Rassembler les données pertinentes pour les propositions commerciales
- Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et de réponses à des appels d'offres,
- Promouvoir l'image de USIDE par une contribution à ses actions de communication (ex : événements)
Qualifications
Si vous avez la conviction que le changement passe avant tout par les équipes et leurs dirigeants, si vous pensez que l’accompagnement du changement culturel est nécessaire à tout changement de stratégie et/ou d’organisation, et que vous avez :
- Une formation grande école de commerce ou Bac+5 (Master 2) en sciences politiques, ressources humaines, communication RH ;
- Une première expérience de stage au sein de cabinets de conseil en stratégie et/ou organisation ou au sein d’équipes RH en entreprise ;
- Des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Un tempérament proactif associé à de la rigueur, de la curiosité et une soif d’apprendre ;
- Le goût du travail en équipe ;
- Un niveau d'anglais professionnel courant ;
- Un intérêt pour les sciences humaines, la psychologie comportementale et cognitive – ce qui serait un joli plus…
… Alors, ce poste est fait pour vous !