Geopolitical Risks in Technology Supply Chain
Internal Role
Gestionnaire RH Bilingue (contrat 18 mois)
294 Rue Saint-Paul Ouest, H2Y 2A3 Montréal, Canada
Company description
Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.
Job description
Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, nous recherchons une personne qui assurera la continuité des RH à partir de l'été 2025 jusqu'à la fin 2026.
Sous la direction du Chef des opérations canadiennes, vous mènerez à bien les missions suivantes, pour nos bureaux Canadiens (Montréal, Calgary, Edmonton, Ottawa et Toronto)
- Assurer l’intégration des nouveaux employés (Onboarding):
Accueil des nouveaux employés, formations sur politiques de l’entreprises, les avantages sociaux, les feuilles de temps, etc. - Assurer la gestion administrative des dossiers d’employés:
Création et mise à jour des éléments de type : contrat de travail, informations personnelles, titres de transport, déclarations d’embauche, attestations employeurs, contrats d’assurance collective, etc. - Renseigner les salariés sur les sujets RH et Paie
Point de contact pour toutes les questions administratives des employés de nos bureaux. - Déclarer les évènements RH
Respect des obligations légales et conventionnelles
Communication aux diverses parties prenantes en cas d’accident du travail, déplacement, naissance, invalidité, terminaison d’emploi, etc. - Participer aux processus liés à la paie
En collaboration avec le Service de la comptabilité : création et mise à jour des profils de paie dans ADP, gestion des banques de vacances/absences. - Assurer le suivi de la gestion de carrière et des formations
Suivi de carrière, validation de périodes probatoires, coordination des évaluations annuelles, suivi des formations, etc. - Mener à bien divers projets RH
Tel que Diversité, inclusion et appartenance, image employeur, etc.
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du potentiel de la personne.
Qualifications
Issu(e) d'une formation pertinente en Administration ou Ressources Humaines, vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience pertinente réussie.
Dynamique et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.
Vous êtes très organisé(e) et savez identifier les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre discrétion.
Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint & Word)
Connaissance de WorkDay est un atout
Vous parlez anglais et français couramment.
Additional information
Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.
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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.