Benchmark des plateformes de conformité CSRD 2024
Articles, études et points de vues
Article - 8 minutes de lecture
Les descriptions de poste : comment maximiser le retour sur investissement ?
De la même manière que, au-delà d'une certaine taille, une entreprise a besoin de fondamentaux solides pour fonctionner (une hiérarchie, des rôles et des responsabilités, des processus...), une gestion des ressources humaines efficace repose également sur quelques éléments structurants.
Article - 8 minutes de lecture
Quel avenir pour la valorisation des déchets du BTP en France?
Chaque année le secteur du BTP produit environ 250 millions de tonnes de déchets, ce qui représente 70% de la production totale de déchets en France.
Article - 5 minutes de lecture
Comment évaluer le cout de conception d'une formation ?
Cet article fait partie de notre série d'articles dédiés au pilotage de l'activité formation et à la rationalisation du processus de décision. Il vise à présenter comment évaluer le coût de la conception des actions de formation.
Article - 5 minutes de lecture
La Proposition de Valeur Employeur : quand les salariés s'en mêlent !
A l'heure de l'hyper communication, quelle entreprise peut véritablement considérer qu'elle maîtrise son image publique? A priori aucune.
Article - 7 minutes de lecture
L'Ecosse, pionnier européen des énergies renouvelables
Produire autant d'électricité renouvelable qu'elle en consomme : tel est l'objectif pour le moins ambitieux que l'Ecosse s'est fixé à l'horizon 2020[1].
Article - 5 minutes de lecture
Comment objectiver les décisions RH par l'analyse des coûts ?
La masse salariale est l'un des principaux postes budgétaires de l'entreprise, pouvant représenter jusqu'à 80% de ses dépenses globales. Dans un contexte économique contraint, la maîtrise de la masse salariale est devenue l'un des enjeux majeurs des acteurs de la fonction RH (DRH, RRH ou managers).