Les publications de nos experts

Article 13 oct 2014 - 6 minutes de lecture

Les Mooc peuvent-ils aussi servir à recruter ?

Les MOOC, « Massive Open Online Courses », sont des cours en ligne ouverts à tous. Ce type de plateforme est apparu aux Etats Unis en 2008 mais ne s'est réellement développé en France que depuis 2013.

Article 08 sep 2014 - 4 minutes de lecture

Les nouvelles formes de conflictualité dans l'entreprise: quand le conflit social devient le passager clandestin du fonctionnement normal des organisations...

Cet article est la synthèse de notre étude Management Social « La fin des grèves comme outil de lutte : vers la clandestinité des combats sociaux [1] ».

Article 27 mai 2014 - 7 minutes de lecture

Effet de mode ou mal du siècle : les risques psychosociaux (1/2)

Stress, harcèlement, burnout : plus une seule semaine ne se passe sans que les risques psychosociaux ne défraient la chronique.

Article 15 mai 2014 - 6 minutes de lecture

Le RPO : la Réponse à vos Problématiques d'Optimisation

D'après une enquête menée par le Boston Consulting Group[1], le recrutement est la fonction RH ayant le plus d'impact sur les résultats d'une entreprise.

Article 10 avr 2014 - 4 minutes de lecture

Concilier les formations collectives et individuelles

Le plan de formation est constitué avant tout des besoins de développement de compétences de l'entreprise, mais aussi des aspirations individuelles propres aux salariés.

Article 07 nov 2013 - 6 minutes de lecture

Les recruteurs doivent-ils apprendre aux managers la non-discrimination à l'embauche ?

L'Observatoire Cegos et la Chaire Management & Diversité de la Fondation Paris-Dauphine ont lancé en 2011 un baromètre permettant de faire le point sur les pratiques de la diversité et la discrimination en entreprise.