Conseiller(ère) en gouvernance et gestion de données

Description du poste

Vous intégrerez notre communauté internationale dédiée à la valorisation et la gouvernance de la donnée au sein de notre unité d’affaires Transformation numérique et TI. Cette équipe intervient auprès de l’ensemble des secteurs d’activité (énergie, public / parapublic, industrie, banque, …) pour soutenir les organisations dans leurs enjeux liés aux données et, plus largement, au virage numérique. Nos conseillers accompagnent nos clients sur un ensemble de thématiques en lien avec les technologies de l’information (TI) et l’innovation.

En intégrant notre équipe, vous interviendrez au sein d’une unité d’affaires pluridisciplinaire sur des projets variés autour de la donnée tels que :

• Contribuer au développement des stratégies globales de gouvernance des données en aidant à élaborer des politiques directrices et des modèles opérationnels de gestion des données, ainsi qu’en participant à la mise en place d’un dispositif de coordination et de surveillance dédié à la donnée.
• Collaborer au développement de la valorisation des données en participant à la définition des cas d’usage, des objectifs et d’une feuille de route. Cela implique également de prendre part à la création de contenu destiné aux ventes et aux propositions.
• Participer à l’élaboration d’une stratégie de données à l’échelle de l’organisation, contribuant à la définition d’objectifs clairs pour l’exploitation des données afin de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques.
• Établir une communication efficace avec les parties prenantes, en sensibilisant et en responsabilisant les collaborateurs quant à l’utilisation des données. Il s’agit également d’assurer une communication fluide avec les clients potentiels.
• Développer et mettre en œuvre des bonnes pratiques visant à améliorer la gestion, la livraison et les opérations liées aux données. Cela comprend la conception de formations adaptées aux besoins des équipes, ainsi que la contribution au développement commercial par la définition d’offres et la création de contenu marketing.
• Renforcer les offres de l’entreprise par le biais de formations, de groupes de travail et de supports internes et externes. Cela peut inclure la publication d’articles, d’études et de messages sur les médias sociaux, ainsi que la contribution à une communauté plus large au sein de l’équipe de données et d’analyse.