Diversité, Equité, Inclusion, et Appartenance

Chez Sia Partners, nous croyons à la promotion d'une culture diversifiée, équitable et inclusive où nos employés et partenaires sont valorisés et s'épanouissent grâce à un sentiment d'appartenance. Nous sommes résolus à recruter, faire progresser et promouvoir des talents diversifiés, tout en proposant des opportunités et des parcours professionnels uniques à nos employés.  Notre engagement en faveur de l'inclusion encourage une collaboration dynamique avec nos clients, tout en instaurant la confiance par la création d'un environnement inclusif de curiosité et d'apprentissage pour un impact durable.  

Nous sommes guidés par la recherche de la compréhension et nous sommes fiers de pouvoir apporter des solutions innovantes aux défis uniques de nos clients. Nous amenons notre soi authentique au travail et faisons de notre mieux pour écouter, observer, comprendre, et nous faire comprendre.

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.