Pilotage et AMOA SI

Les Challenges

Nous avons été engagés pour mettre en œuvre Workday, un système de gestion des RH, dans l'organisation. La mise en œuvre s'est faite dans 14 pays, dans 3 entreprises (2 basées sur les services, 1 basée sur la fabrication), et a impliqué plus de 7 500 employés.

Ce que nous avons fait

On nous a demandé de gérer le personnel de l'entreprise pharmaceutique et l'intégrateur de système, Kainos, pour le programme mondial.

• Nous avons conseillé le client dans la préparation et dans la conception du programme afin de tenir compte de ses forces et ses faiblesses.
• Nous avons assuré une gestion solide du programme et du projet, en nous concentrant sur la fourniture d'une solution de qualité dans les délais impartis.
• Nous avons fourni des évaluations claires et recommandé des actions pour résoudre les problèmes.
• Avec notre client et l'intégrateur de système, nous avons développé une équipe solide et une culture de livraison.

Les résultats

Le principal avantage de cette mise en œuvre est que notre client dispose d'un système RH mondial. Cela permet à l'entreprise de gérer plus efficacement son importante main-d'œuvre et de recueillir facilement des données sur son personnel dans chaque pays et unité. Auparavant, la collecte de ces informations prenait des jours. La mise en œuvre de cette application a éliminé un risque organisationnel important et l'entreprise dispose désormais de l'infrastructure nécessaire pour lancer des programmes d'amélioration. Les autres avantages envisagés sont l'amélioration de la productivité, la mise hors service des anciens systèmes, l'amélioration de la qualité et des taux d'attrition.