Consulting
Stage / Junior Consultant - Data Scientist / AI Engineer
Via Cappuccio, 20123 Milano, Italie
Company description
Sia Partners è una società di consulenza manageriale di nuova generazione in grado di offrire una combinazione unica di IA e competenze di progettazione. Caratterizzata da un'impronta globale, multiculturale e competenze in più di 30 settori e servizi Sia Partners migliora la consulenza tradizionale, portando extra valore ai Clienti.
Attraverso il nostro approccio Consulting for Good, sviluppiamo soluzioni innovative di CSR in grado di posizionare i nostri Clienti ad un livello superiore rendendo così la sostenibilità una leva di trasformazione.
Job description
Sia Partners ricerca un Junior Consultant - Data Scientist / AI Engineer da inserire in progetti in Italia o all’estero di trasformazione digitale all'interno della Business Line globale di Artificial Intelligence e Data Science.
In Sia Partners il team di AI&DS non solo sviluppa e applica le proprie competenze in ambito Artificial Intelligence e Machine Learning, ma si occupa anche di comprendere fenomeni legati al Business dei nostri Clienti per indirizzarli verso progetti complessi di trasformazione digitali quali journey to cloud, sistemi di computazione avanzata e architetture complesse.
Il nostro obiettivo è quello di estrarre informazioni dalla complessità per permettere ai nostri Clienti di prendere decisioni strategiche.
La persona prescelta si occuperà di:
- Sviluppare soluzioni di Artificial Intelligence all’interno dei progetti per i Clienti di riferimento
- Comprendere le principali tecnologie a supporto dei progetti di trasformazione digitale
- Guidare i Clienti nella comprensione dei rischi/opportunità dei progetti di trasformazione, identificando gli strumenti più adatti per disegnare architetture target
- Utilizzare la propria esperienza tecnica in realtà cliente/consulenziali per contribuire alla generazione di insight di business utili per il decision-making
Oltre alle progettualità, alla risorsa inserite sarà richiesto un contributo sulle attività di ricerca e di sviluppo interne, ideazione di nuove soluzioni, casi d'uso ed attività di business development.
Qualifications
I requisiti indispensabili per entrare a far parte del nostro team sono:
- Laurea Specialistica in discipline STEM
- 1-3 anni di esperienza maturata presso le maggiori società di consulenza o realtà cliente strutturate in ruoli e/o funzioni di data science e AI
- Conoscenza dei principali algoritmi ML e GenAI e delle principali tecnologie per supportare processi di trasformazione
- Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di uno o più dei seguenti linguaggi: Python (obbligatorio), R, Matlab, Java
- Conoscenza di almeno un servizio AI cloud based tra SageMaker, VertexAI e AzureML
- Conoscenza di database strutturati e non strutturati (MySQL, MongoDB, Neo4j, ..)
- Esperienza con strumenti di version control (es. Git)
- Conoscenza professionale della lingua inglese
Soft Skills:
- Spiccate doti comunicative per presentare risultati sia ad un audience tecnico che non
- Spiccate doti interpersonali che consentano alla risorsa di lavorare in team e collaborare con i colleghi degli uffici internazionali
- Adattabilità e flessibilità
- Curiosità
追加インフォメーション
Lavorando in Sia Partners troverai:
- Un percorso di carriera dinamico e meritocratico, basato sulle performance;
- Un ambiente di lavoro realmente internazionale, dove collaborerai con i data hub degli altri uffici dislocati su scala globale all’interno di Team multidisciplinari.
- Una continua crescita e un forte spirito imprenditoriale;
- Un rapporto diretto con il top management interno e dei nostri clienti;
- Un luogo che abbraccia la concezione di lavoro flessibile e fa propri valori come la fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone.
- Un ambiente dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo.
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.