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Allongement des carrières : 4 conditions pour une politique efficace

Découvrez cet article rédigé par Sia Partners, dans le supplément d’octobre-novembre 2023 du magazine de l'ANDRH (Association Nationale des DRH).

Comment maintenir engagés et en bonne santé des salariés jusqu’à leur départ en retraite ?

Avec le report de l’âge légal de départ à la retraite, la question du maintien dans l’emploi des seniors se pose. Un constat est que bon nombre de travailleurs peuvent se sentir usés par leur vie professionnelle, toute catégories socio-professionnelles confondues. Les facteurs de cette usure professionnelle peuvent être ceux liés à la pénibilité au travail (bruit, port de charge...), mais également l’ultra-connexion, la digitalisation accrue, la perte de sens au travail... Selon une étude OpinionWay pour Sia Partners de 2023, pour 64% des Français, la réforme des retraites a eu un impact négatif sur leur rapport au travail. Il est donc nécessaire de repenser les leviers concrets à mobiliser pour maintenir dans l’emploi, et en bonne santé les salariés tout au long de leur carrière. Nous vous en proposons un aperçu concret dans cet article rédigé par Sébastien Vernède, Associate Partner RH et Transformation chez Sia Partners.

Sommaire

Mettre l’observation du travail réel au cœur des approches

Développer les approches pluridisciplinaires appliquées

Penser la qualité de vie au travail sur toute la durée d’une vie professionnelle

Développer une culture de la prévention

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