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La reconversion, parent pauvre des politiques d’emploi des seniors

Découvrez le supplément du magazine n°634 de septembre-octobre 2024 de l’ANDRH (Association Nationale des DRH)

Des demandes de Projet de Transition Professionnelle (PTP) proviennent des travailleurs de plus de 50 ans en 2023

14 %

Chez Sia Partners, nous considérons la reconversion professionnelle des seniors comme un levier stratégique essentiel pour répondre aux défis de pénurie de compétences et aux mutations rapides des métiers.

Dans cet article, nous partageons notre expertise pour accompagner les DRH à activer une politique de reconversion efficace, transformant un défi en une véritable opportunité de valorisation des talents expérimentés. Découvrez comment une stratégie proactive de reconversion des seniors peut renforcer l’agilité et la compétitivité de votre organisation tout en inspirant un nouvel engagement au sein de vos équipes.

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Découvrez l'article de Zeineb Tlatli, Engagement Manager et de Sofia Djebli, Associate Manager chez Sia Partners, dans le numéro de septembre-octobre 2024 du magazine de l'ANDRH (Association Nationale des DRH).  

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