Les alertes sociales: au-delà de la responsabilité des directions RH

Découvrez cet article rédigé par Sia Partners dans le numéro de septembre/octobre 2022 du magazine de l'ANDRH - Association Nationale des DRH.

16 décembre 2022

La loi Waserman: impacts et enjeux pour les DRH

La loi Waserman entrée en vigueur en septembre 2022 renforce la procédure des lanceurs d'alerte et plus particulièrement en cas d'harcèlement moral, harcèlement sexuel, discrimination. Mais qu'est ce que cela change pour les DRH ?

Il est important de comprendre les implications de ce nouveau régime et d'en profiter pour mettre en place une culture éthique en entreprise.

Sommaire

• La responsabilité des DRH dans les dispositifs d'alertes sociales
• Les impacts du nouveau régime de la loi Waserman
• Les bonnes pratiques pour la mise en place d'un dispositif interne efficace d'alertes sociales
• Des leviers pour mettre en place une culture "Speak up"

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Sébastien Vernède

Partner associé, RH & Transformation | Paris

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